就业跟踪

         毕业生就业跟踪服务实施细则根据学校的总体发展思路,本着为学生、为家长、为企业负责的原则,为更好的开展毕业生就业跟踪服务工作,特制定如下跟踪管理服务实施细则。
 
         一、严格考察用工(人)单位,掌握详细真实的企业用工(人)信息,把好学生就业第一关1、对于已经建立用工关系的单位,结合回访了解的信息再与相关负责人联系,进一步了解企业环境及详细情况;2、对于一些新建立企业应通过多种途径,如咨询劳动局、招商引资办公室、企业人事部、车间工人等详细了解企业的情况;3、就业指导办公室人员应将了解的企业的详细情况做好记录,并建立档案。
 
         4、就业办公室人员了解完情况后,就所了解的情况开会研究,研究后选择企业效益好、产品有市场、技术含金量高的企业向学生做高效率介绍。
 
         5、学生根据介绍的企业情况,结合自身情况选择企业,并写好就业申请。
 
         二、学生上岗前、后的跟踪管理、服务工作学生经过十几年的在校学习,从现在开始走出校门,步入社会,踏上陌生的工作岗位,他们社交能力差,社会经验少,工作经验缺乏,针对学生的实际情况,就业服务指导中心的老师一定要做好学生的导师,让学生踏实的走好每一步。四川幼师学校招生
 
          1、岗前指导:
 
         (1)安全教育(交通、人身、财产、饮食等);(2)优胜劣汰的市场用工体制;(3)面试指导(面试时注意的问题、范围内容);(4)在工作、生活中遇到问题的解决办法;(5)告知学生学校电话和就业教师的手机号码。
 
           2、跟踪管理:
 
        (1)学生面试合格后按企业要求安排体检,办理入厂手续,把学生送交给企业人事部负责人,并签定用工实习协议。
 
        (2)学生上岗后按照学生所在企业、从事岗位、宿舍、电话等建立详细档案。
 
        (3)协调企业人事部人员做好学生在企业情况反馈工作,学生在企业发生的重大事故,企业应第一时间通知学校、家长,以便派人前去处理。
 
       (4)学生上岗一周内就业指导中心要回访一次。
 
       (5)以后每两个星期安排一次回访,以至协议期满。
 
       (6)协议期满后应和学生保持联系,每季度联系一次,详细了解每名学生的工作、生活情况,随时记录在学生档案上。
 
    (7)回访具体措施:
 
    ①协议回访时间:自上岗之日起五年。
 
    ②回访地点:学生宿舍、实习车间、企业人事部、学校、同学会。
 
    ③回访时教师应通过电话或走访的形式,详细询问学生的工作、生活情况,及时了解学生的思想动态,并做好记录。
 
    ④在了解学生后,到企业车间或人事部负责人处再次询问学生的情况,让企业有关人员给每位学生做一次考评,并做好记录。
 
    ⑤学生回校时或组织同学会时班主任和就业指导办的老师都有义务了解学生的情况,并做好记录。
 
    ⑥工作人员应将所有回访记录整理后存入学生个人档案。
 
    ⑦如在上述回访过程中发现问题要及时解决,是学生自身的原因引起的,回访老师应及时进行说服教育,做好思想工作,稳定学生情绪。如果是企业的原因应稳定学生之后同企业人事部协商解决,根据事情的轻重向上级领导汇报,做出处理决定。
 
    本规定自制定之日起执行。负责人员应严格按细则规定开展工作,建立好所有档案,掌握好学生的详细情况。
 

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